工资两个多月未签订劳动合同未交五险一金无故辞退，工资个人账户

更新时间：2022-12-01 14:20:35

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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.11.26 15:19:52

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你好，可以劳动仲裁解决的

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没签劳动合同，没买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

2022.11.26 13:19:04

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你好，可以要求公司仲裁赔偿

2022.11.26 13:41:05

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你好，请问需要律师协助吗？

2022.11.28 09:24:52

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未签劳动合同上了四个月被无故辞退也没缴纳五险

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公司没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，工资支付宝转账

您好，您有可以证明劳动关系的证据吗？比如工作卡、工作服、人证等，只要您可以证明劳动关系的存在，您是可以向劳动部门申请仲裁，要求对方双倍赔偿的

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您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿和非法辞退的赔偿，以及补缴社保

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你好，建议向劳动监察大队进行投诉。

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我们被公司解雇了。我们只有证据证明主任解雇了我们，我们该怎么办

可以向劳动部门投诉

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如果在没有签的合同的情况下，老板临时辞退员工怎么办?

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我在奶茶店工作，试用期一个月，干了五天老板突然告诉我不合适要辞退我

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在火锅店干了一个半个月未签劳动合同被无故辞退有经济补偿吗？

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