在试用期14天之前，公司突然辞退我，说我不适合，这种情况怎么办

更新时间：2022-11-26 13:03:34

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试用期被辞退时，员工的权益取决于具体情况：

1. 如果员工本身具有重大过错，则不能要求经济补偿或者赔偿。
2. 如果符合无过错性辞退等应支付经济补偿金的情形，员工可以要求经济补偿。
3. 如果是被单位违法辞退，员工可以要求获得赔偿金。

关于经济补偿的具体规定如下：

* 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
* 六个月以上不满一年的，按一年计算。
* 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于违法辞退的赔偿规定：

* 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.26 13:03:34

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