上班工作期间受伤,公司未报工伤,应该如何处理?

更新时间:2022-12-08 20:49:54 12312人浏览
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上班工作期间受伤,公司未报工伤,应该如何处理?
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
    在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单);(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)受伤过程相关证据;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
    二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
    鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
    三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    2022.11.26 10:56:45
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当向公司所在地社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
    2022.11.25 20:49:24
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  • 李晓鹏律师
    服务地区:重庆-重庆 173-5327-6607
    公司不给认定工伤的情况下,员工一方在一年内可申请工伤认定,进行劳动能力鉴定以后,根据结论可起诉要求工伤赔偿。
    2022.12.08 20:49:54
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆 188-8370-1340
    上班工作期间受伤,公司未报工伤,可以自己去申报工伤
    2022.11.25 16:37:01
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  • 罗显军律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,可以自己去申报工伤,也可委托律师去申报。
    2022.11.26 15:14:55
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  • 重庆合益律所律师
    服务地区:重庆-重庆 186-2366-6669
    上班工作期间受伤,公司未报工伤,劳动仲裁
    2022.11.25 17:03:51
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
    你好,公司未报工伤可以自己申请
    2022.11.25 17:47:44
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
    你好具体了解一下你的具体情况
    2022.11.25 20:41:41
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  • 刘征鑫律师
    服务地区:重庆-重庆 136-3774-7682
    你好!可以走工伤程序主张赔偿
    2022.11.25 21:32:20
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  • 重庆精道律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好先要申请工伤认定的
    2022.11.25 17:02:19
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  • 用人单位未申报工伤,职工可以及时催告其在有效期限内申报;如果单位逾期不申报的,职工本人或者其直系亲属、工会组织,可以在一年的有效期限内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。
    法律依据:
    工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2022.11.25 16:24:39
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