你好，我这边老板拖欠工人工资，一直找理由拖着，请问怎么解决

更新时间：2022-11-29 08:21:35

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信金国律师
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您好，如果用人单位拖欠工资的话，您可以（1）到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者如果对仲裁结果不服，可以在拿到仲裁裁决后15日内到法院起诉。

2022.11.25 13:51:08

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陈瑶律师
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“债务人欠钱不还，债权人可以依法催收，也可以直接向法院起诉或者申请支付令。

2022.11.25 19:07:09

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杨冰律师
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那你只能提起民事诉讼去找他要，否则你通过非法的手段要，他不一定给你。

2022.11.29 08:21:35

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吴丁亚律师
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您好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022.11.25 14:28:31

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范琪律师
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您可以提起劳动仲裁，追讨劳动报酬。

2022.11.25 13:14:27

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王意律师
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您好，可以沟通处理，也可以直接起诉

2022.11.27 13:00:10

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盈科王雨昕律师
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你好、请问是建筑工地还是公司上班

2022.11.25 14:17:01

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.11.25 15:41:36

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王俊颖律师
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您好，可以去当地劳动监察投诉

2022.11.25 13:05:21

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吴中律师
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您好，托欠工资可仲裁处理。

2022.11.25 13:30:31

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私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022.11.25 12:45:48

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北京濬远律师
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雇主拖欠工人工资的方式有三种：1.劳动者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉；2.您可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请

2022.11.25 13:09:50

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杨家兴律师
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您好，可以按照拖欠劳动报酬处理。

2022.11.25 13:26:35

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.11.25 13:51:59

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