你好,公司因为要求996上班,我们不同意,就要辞退我们。请问公司应该支付多少赔偿金

更新时间:2022-11-25 21:11:07
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你好, 公司因为要求996上班,我们不同意, 就要辞退我们。请问公司应该支付多少赔偿金
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您好,无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资
    2022.11.25 11:03:54
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个无故被辞退的话是可以主张2n的
    2022.11.25 11:20:34
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,结合你们之间实际的工作时间确定。
    2022.11.25 13:50:31
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳 135-8012-4080
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    你好,有辞退通知书吗?工作多长时间了
    2022.11.25 14:12:22
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 180-3802-0040
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    你好,请问在公司上班有多长时间了呢
    2022.11.25 17:25:31
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  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 192-0097-6470
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    你好,增加工作时间,员工不同意
    2022.11.25 11:02:51
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好 你们合同是怎么约定的
    2022.11.25 11:03:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助688355 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者被公司无过错性辞退的,公司需要支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:在公司每工作满一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,支付一个月的工资;不满六个月的,则支付半个月的工资作为补偿。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在特定情形下也需要向劳动者支付经济补偿,包括劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位依照法律规定解除劳动合同、用人单位依照法律规定终止劳动合同等情形。经济补偿的支付标准同样按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.25 10:50:00
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    你好 你们合同是怎么约定的
    2022.11.25 11:01:54
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好起诉这个是不合理的
    2022.11.25 11:02:34
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    需要支付工作年限对应的赔偿金
    2022.11.25 11:03:45
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 需要看综合工时 以及合同内容
    2022.11.25 11:04:44
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好如有需要可以联系
    2022.11.25 11:07:10
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    违法辞退可以要求经济补偿金的
    2022.11.25 11:07:16
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  • 韩晓刚律师
    服务地区:广东-深圳
    您上班多久了呢,劳动合同是怎么约定呢
    2022.11.25 11:08:10
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳
    您好您这边可以主张n+1赔偿
    2022.11.25 11:08:12
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  • 袁观红律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是重新调整上班时间吗
    2022.11.25 11:09:22
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。辞退你的话是要支付经济补偿金的
    2022.11.25 11:12:07
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司要求996上班是什么情况呢?
    2022.11.25 11:13:22
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个情况下建议直接提出诉求
    2022.11.25 11:14:13
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  • 徐晓星律师
    服务地区:广东-深圳
    上班多久啦 现在有签劳动合同 有买社保吗
    2022.11.25 11:36:00
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,看你在公司工作年限来确定。
    2022.11.25 11:58:46
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    涉嫌违反解除劳动合同,应该按照2倍工资进行赔偿。
    2022.11.25 12:16:12
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况下公司违法在先,单方解除劳动合同在后,可以劳动仲裁要求支付2N的赔偿金。
    2022.11.25 21:11:07
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