你好,被公司无故裁员,

更新时间:2022-11-25 16:19:21
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你好,被公司无故裁员,
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  • 违法裁员的认定情形有,企业的生产经营未发生严重困难、企业未破产;或者未出现企业转产等可以裁员的情形;或者企业未提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取其意见等情形。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
    有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    2022.11.25 10:42:53
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  • 侯泽英律师
    服务地区:山西-太原
    你好,具体在公司工作了多久,月收入多少
    2022.11.25 16:19:21
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你好我在公司上班,被公司无故辞退怎么办呢
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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试用期被辞退可以获得二n赔偿吗
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