采耳店合同明确规定没干满6个月就要扣三千培训费

更新时间：2022-11-25 13:18:57

问题描述：

采耳店合同明确规定没干满6个月就要扣三千培训费

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

你好，按照合同约定赔偿

2022.11.25 09:48:05

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助1900768 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2022.11.25 05:43:49

点赞
时宪律师
服务地区：安徽-合肥

如果店方克扣你3000元培训费就等于没有足额支付劳动报酬你可以向劳动监察大队举报也可以解除劳动合同

2022.11.25 11:53:04

点赞
丁万昌律师
服务地区：安徽-合肥

你好，这个合同约定内容违法的

2022.11.25 13:18:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职必须干满一个月吗

辞职必须干满一个月吗

公司要求在不到两年的时间内扣除2000多笔培训费，是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同违约金没有约定的还收吗

合同违约金没有约定的还收吗

辞职是否必须干满一个月

辞职是否必须干满一个月

签了一家传媒模特，培训费什么都没交，没做满一个月要赔6000违约金培训费

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上没有提前还款收违约金吗

合同上没有提前还款收违约金吗

在一家批发部上班，合同上写没做满一年扣三千的培训费，合法吗？一上班就干活，没培训什么

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时也没签什么合同，他结工资说未工资满3个月要扣7.天培训费，合理吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职时公司说没做满半年要扣500培训费，合同上也没有这个

在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金，可按照

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在奶茶店上班没签合同，老板要求没上满半年，要扣2000培训费

你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求干不满两年扣培训费2000多

公司提供的培训费是否都有合法的费用明细及票据？劳动合同中是否明确约定违约金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位上班半个月离职，公司要扣800的培训费用

根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己退休了。公司需要赔偿吗？

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否只针对我一个人放假合法？

什么原因，有告知大家吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我过年假期被解雇了怎么办？

你好！可向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加油站员工通过派出所找到客户的电话信息。这违法吗？加油站员工通过派出所找到客户的电话信息是否违法？

你好，可以选择报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月辞职了，现在可以直走了吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制小时工急辞，需要扣除多少钱呢？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司综合评估无法胜任这份工作，需要回去培训从新上岗，需要注意哪些方面

用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗

可以申请劳动仲裁～

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

退还培训费起诉书

5869人下载

实训就业协议书

5869人下载

快递员劳动用工协议

5869人下载

2022最新版驾驶员聘用合同范本

5869人下载

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 109717 人

不退款也不发货，怎么办？

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 109717 人

大方县的小孩抚养费一般判多少

11分钟前

张文诗律师

近期帮助 2358 人

上班途中发生了车祸，对方全责，已赔了理赔，在本公司，还有工伤理赔吗？

13分钟前

陈丽红律师

近期帮助 325 人

遗产继承如何公证

19分钟前

周清智律师

近期帮助 19449 人

我骑电动自行车被出租车撞了交警判我主责后续怎么处理

20分钟前

郭磊律师

近期帮助 13536 人

醉驾开庭可以申请延期吗

22分钟前

吴滢滢律师

近期帮助 775 人

中介给别人身份证让我进厂后面不做了不发工资

23分钟前

王奎律师

近期帮助 9870 人

大车正常行驶，小车突然出现，发生事故，导致小车出现一死一伤，大车要付刑事责任吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟