有个员工上了三个月没有签劳务合同，她挪用公款一万多，辞退了她，她今天去告我们没有签订劳务合同

更新时间：2022-11-25 14:16:20

问题描述：

有个员工上了三个月没有签劳务合同，私人开的店，她挪用公款一万多，把工资跟她扣了让她补偿了剩下的款，辞退了她，她今天去告我们没有签订劳务合同

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张弦律师
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你们赔偿她两个月的工资，然后可以起诉她追究她的刑事责任

2022.11.25 09:54:19

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冯静律师
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你好这个是两个事情，但是可以协商解决

2022.11.25 08:45:25

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赵江龙律师
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你好，是已经起诉了吗？在哪个法院呢

2022.11.25 14:16:20

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李进律师
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你好，积极配合，提供相关证据

2022.11.24 23:48:04

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吴余茹律师
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你好，你可以起诉对方挪用公款

2022.11.25 09:37:58

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上班没签劳动合同，用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者催告其签订；劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿和双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；其他处理方法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.24 23:33:21

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你好起诉立案了没有？可以调解

2022.11.24 23:49:25

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林连刚律师
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-收到传票了嘛？具体情况是怎样

2022.11.25 09:15:15

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