你好，我门厂这个月发工资，没经过我同意被降了工资，怎么办

更新时间：2022-11-25 08:24:57

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不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.11.24 20:49:20

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

单位强行调岗,我该如何维权?单位可以调整员工的工作岗位,

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