由于在对方公司在职期间,通过其他公司合作客户,离职后签署保密协议,现在对方称已报技侦,该如何解决

更新时间:2022-11-25 09:35:52
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由于在对方公司 在职期间,通过其他公司合作客户,离职后签署保密协议,现在对方称已报技侦,该如何解决
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  • 庄涛律师
    服务地区:山东-临沂 189-0549-5455
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    您好,根据您反应的情况,是否泄露公司核心机密隐私的问题。
    2022.11.25 08:41:51
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    这个需要根据双方签订的保密协议约定进行处理。
    2022.11.24 23:27:38
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    属于民事纠纷,不属于刑事案件
    2022.11.25 09:35:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助442598 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
    法律依据:
    劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2022.11.24 19:31:32
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公司让我签订离职保密协议,请问下出现怎么划清责任,如果有公司在职人员透露了呢?签订协议对我有补偿吗?
处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。
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离职签订保密协议,在签订劳动合同但是未签订保密协议的情况下泄露公司客户信息,公司能追究我什么责任。现
  劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢? 
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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我们单位有个员工在2月份的时候,告诉我公司可以准备招人了,要么他干到2月底走让他走是不是必须支付经济
是否支付经济补偿金视情况而定。员工主动离职且无单位过错,无需支付。单位提出协商解除或员工因单位过错离职,应支付补偿金。经济性裁员也需支付。操作时需遵循《劳动合同
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想辞职,能不能申请赔偿?
可以劳动仲裁维权
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人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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实习期上高速需要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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在个人的袜子厂打工一个月收入2400做坏的袜子要员工自己赔合理吗
处理方式包括与雇主协商、依据劳动合同约定处理、寻求法律援助等。选择时应考虑实际情况,如劳动合同条款、赔偿金额合理性等因素,以维护自身合法权益。
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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