你好，公司在员工无过错的情况下，以年龄大为由突然被辞退，需要赔偿多少钱

更新时间：2022-11-24 16:17:00

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你好，工作一年三个月，被无故辞退，需要赔偿多少

是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。

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公司中途无故辞退员工，该怎样补偿

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公司辞退员工需要赔偿吗

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您好，我在公司上了4个月班突然被挤退了，公司要大概赔偿我多少？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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公司裁员赔偿支付期限

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你好。我在现在公司工作刚过半年。。无重大过失，公司想要辞退我。应付我多少补偿？

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限

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你好，请问因总公司要撤掉分公司而辞退分公司员工的做法，未满一年的员工可以得到多少的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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你好，我公司由于业务发展，不需要这么多员工，突然辞退员工的需要补偿多少

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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你好，就是我父亲在某公司干了16年现在55岁，公司要辞退他，如果被辞退可以赔偿多少

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

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现在要被公司以公司经营困难的理由辞退，我这边可以要求多少补偿

建议你去申请劳动仲裁，避免合法权益受到侵犯

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在没有犯错的情况下突然要我离职，公司要补偿多少

违法解除劳动合同可以要求经济赔偿

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如果不符合公司标准可以直接辞退吗

你好，可以到劳动局投诉

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劳动驾驶，工厂因为一件小事解雇员工合法吗？

要看具体是什么事情，如果公司违法解除，你可以劳动仲裁，要求双倍赔偿金

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我在公司从事办公文员的职位，我入职一年后给缴纳了三险。目前已经在职两年

拒绝加班被辞退是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。一般情况下，单位安排劳动者加班，必须经劳动者同意，并支付法律规定的报酬。由于生产经营

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想咨询下，公司给放淡季假，每个月最低保障，然后一年后被辞退，补偿按照淡季假期间最低工资给的

可以申请劳动仲裁

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然后签订了7天的试用期劳动合同,到15号试用期合同结束,然后没签订劳动合同?

试用期未签劳动合同，无故辞退是属于违法的。用人单位与劳动者应在用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订的，用人单位应当每月支付二倍的工资；劳动者合法权益

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如管理人员绩效考核不达标被领导辞退有补偿吗？

业绩不达标被辞退是否给赔偿，具体如下： 1、如果绩效考核不合格辞退在公司的规章制度中有明确规定。才可以依此理由辞退职工，并且不补偿； 2、如果没有规定是不能辞退

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厂里强行辞退我，工资少发了1364块，

被开除不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法

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你好，想问下，如果已经过了退休年龄，然后在公司又继续干了五六年，现在公司要辞退，需要给赔偿吗？

有没有享受退休待遇呢？

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