2020.6.1入职的目前公司处于要倒闭的状态请问我可以拿到几个月补偿金？

更新时间：2022-11-25 09:14:29

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诚勤律所律师
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企业破产解除劳动合同的,要按劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,最长不超过十二个月

2022.11.24 16:45:40

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荣兆栋律师
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2.5个月的赔偿金，N是 2.5 ，因为不是估计辞退所以不用2N

2022.11.24 14:19:37

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荣兆栋律师
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你好。每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年支付一个月。

2022.11.24 14:33:13

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天之澜律所律师
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你好好，可以拿到两三个月的补偿呢，要看具体情况要看具体情况。

2022.11.24 14:21:57

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杨明秋律师
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没满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年支付一个月。

2022.11.24 14:18:59

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高昆伦律师
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没满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年支付一个月。

2022.11.24 14:59:10

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陈玉龙律师
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您好，可以按照您的职业年限来获得补偿金的

2022.11.24 14:25:59

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谢奎和律师
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你好，能拿3个月的工资哦，在哪里呢

2022.11.24 15:05:25

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韩梦云律师
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公司如果提供不了岗位是可以主张的

2022.11.24 14:56:28

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洪静律师
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按照工龄可以主张把经济补偿金的

2022.11.24 15:44:01

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关姝律师
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你好，正常应该补偿一个月工资。

2022.11.24 14:23:43

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苗伟律师
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已经裁员了吗，你申请了仲裁了吗

2022.11.24 14:43:16

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徐兴俊律师
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你好，一般按照2n来进行赔付

2022.11.24 14:34:01

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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按照司龄补偿的啊依法维权的啊

2022.11.24 20:42:08

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好根据您这边的工龄赔偿的

2022.11.25 09:14:29

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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可以申请n+1的经济补偿的

2022.11.24 16:51:00

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九转律所律师
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你好，可以主张进行赔偿

2022.11.24 14:56:30

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在我国公司因为经营不善而倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.24 14:06:39

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，可以具体说一下你的劳动情况

2022.11.24 14:19:06

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

一般是2.5个月，以上供您参考

2022.11.24 14:32:51

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，你是可以根据工作年限主张补偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

2022.11.24 14:35:58

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，你可以拿到3个月的补偿金

2022.11.24 14:47:56

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，工伤职工在获得第三人支付的误工费后，用人单位仍应当支付其停工留薪期工资。 3、部分地区的规定也可以获得双重赔偿。

2022.11.24 15:20:32

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任青律师
服务地区：北京-北京

你可以拿到2个月工资标准赔偿

2022.11.24 22:30:21

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