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工时多少才合劳动法
更新时间:2022-11-24 16:57:26
问题描述:
工时多少才合劳动法
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11位律师解答
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,劳动法规定,工作时间是每日不超过八小时、平均每周四十四小时;如果用人单位的生产经营有需要的,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但是一般每天也不能超过一小时。
2022.11.24 16:48:05
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
157-1139-9093
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劳动法规定,工作时间每天不超过8小时,平均每周44小时;如果雇主需要生产经营,与工会和工人协商后,工作时间可以延长,但一般不超过一小时。
2022.11.24 14:17:07
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闫军律师
服务地区:北京-北京
186-0105-8052
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您好,每周工作40小时,您还有未陈述的问题可继续陈述,或者也可以直接电联我进行沟通
2022.11.24 15:14:37
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,标准工时是一天不超过八小时,一周不超过四十小时
2022.11.24 13:38:41
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可考虑工时内容进行确定是否合法
2022.11.24 14:02:51
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
一天8个小时,一周不超44小时
2022.11.24 13:41:09
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王稼林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
152-1039-9777
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你好,法律规定一般周44小时内
2022.11.24 16:57:26
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1060159
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《劳动法》规定工作时间是每天不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但如果有特殊情况的,在单位与工会、劳动者协商达成一致后,每天至多可安排劳动者加一小时的班。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022.11.24 13:30:30
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022.11.24 13:50:48
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杨建莉律师
服务地区:北京-北京
您好,根据法律规定咱们是八小时工作制
2022.11.24 14:49:03
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王立军律师
服务地区:北京-北京
您好这种情况每周不得超过40小时
2022.11.24 16:01:38
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