合同到期没续签但仍在单位公司快三年是否可以要求补偿

更新时间：2022-11-25 19:38:39

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广东三佛律师
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工作满三年会被默认为无固定期限的劳动合同，公司有为您购买社保吗？

2022.11.24 11:22:09

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梁慧律师
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合同不续签视为已签订无固定期限劳动合同，劳动关系是受保护的

2022.11.24 16:02:09

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广东才源律所律师
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您好，合同到期不续签超过一年视为签订无固定期限合同

2022.11.24 14:29:58

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广东觉晓律所律师
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你好，如果合同到期没有续签可以要求公司补偿

2022.11.24 11:11:22

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吴名取律师
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你好，可以主张，这个支付三个月的补偿金。

2022.11.25 19:38:39

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金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

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你好，一般情况下公司应当签订劳动合同

2022.11.24 14:52:31

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，超过2年之后不会有补偿。

2022.11.24 11:11:25

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威法律师
服务地区：广东-佛山 188-1839-5165

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你好，根据你描述可以有补偿

2022.11.24 11:13:26

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好可以如有需要可以联系

2022.11.24 11:30:09

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好，可以起诉的有无社保

2022.11.24 15:04:28

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三年劳动合同到期公司不续签可以要求经济补偿，用人单位支付三个月工资的经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.24 10:55:53

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威法律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你描述可以有补偿

2022.11.24 11:13:10

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，合同到期现在公司辞退你了吗

2022.11.24 11:38:49

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杨丹律师
服务地区：广东-佛山

这个已经属于无固定期限合同了。

2022.11.24 13:56:36

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