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内退员工《劳动合同》到期,公司不再续签,需补偿吧
更新时间:2022-11-24 11:51:35
问题描述:
内退员工《劳动
合同
》到期,公司不再续签,需补偿吧
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
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您好 请问目前在公司工作多久了
2022.11.24 10:17:45
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员工劳动合同到期后,处理方式及补偿规定如下:
1. 如果公司决定不再续签劳动合同,需要向员工支付补偿,并办理终止劳动合同的相关手续。
2. 如果员工决定不再续签,且公司并未降低原劳动合同的约定条件,则员工无权获得补偿。
关于经济补偿的具体规定为:经济补偿的金额按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准;若工作时间超过六个月但不满一年,则按一年计算;若工作时间不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。这些规定依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条、第四十七条。
2022.11.24 09:58:15
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泰仁律所律师
服务地区:陕西-西安
可以主张要求经济补偿的
2022.11.24 10:14:46
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李凯律师
服务地区:陕西-西安
你好公司不再续签,需补偿
2022.11.24 10:43:07
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蒋翔律师
服务地区:陕西-西安
公司不续签的话是可以要求补偿的
2022.11.24 11:51:35
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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退休人员的劳动合同即将到期,不续签补偿
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劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
如果是单位不愿续签,要向劳动者支付经济补偿
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劳动合同到期,有补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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才签订劳动合同,这个能补偿吗?
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劳动合同到期公司不给续签,也不给经济补偿
经济补偿的计算标准如下: 1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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