内退员工《劳动合同》到期,公司不再续签,需补偿吧

更新时间:2022-11-24 11:51:35
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内退员工《劳动合同》到期,公司不再续签,需补偿吧
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好 请问目前在公司工作多久了
    2022.11.24 10:17:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助242343 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工劳动合同到期后,处理方式及补偿规定如下:

    1. 如果公司决定不再续签劳动合同,需要向员工支付补偿,并办理终止劳动合同的相关手续。
    2. 如果员工决定不再续签,且公司并未降低原劳动合同的约定条件,则员工无权获得补偿。

    关于经济补偿的具体规定为:经济补偿的金额按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准;若工作时间超过六个月但不满一年,则按一年计算;若工作时间不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。这些规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条。
    2022.11.24 09:58:15
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    可以主张要求经济补偿的
    2022.11.24 10:14:46
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    你好公司不再续签,需补偿
    2022.11.24 10:43:07
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  • 蒋翔律师
    服务地区:陕西-西安
    公司不续签的话是可以要求补偿的
    2022.11.24 11:51:35
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不续签劳动合同的补偿
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