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员工犯错，未造成损失，公司要求员工离职，可否申请劳动仲裁

更新时间：2022-11-23 22:28:44
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员工犯错，未造成损失，公司要求员工离职，可否申请劳动仲裁
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    以下情形，用人单位或劳动者可以申请劳动仲裁：

    1. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    2. 因确认劳动关系发生的争议；
    3. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    4. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    5. 其他劳动争议。
    2022.11.23 22:28:44
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