受伤了怎么要求用人单位处理？

更新时间：2022-11-24 12:35:14

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受伤了怎么要求用人单位处理？

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刘则通律师
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你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定第二步进行劳动能力鉴定，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额

2022.11.24 10:22:38

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吴妙翠律师
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您好，如果单位有缴纳医社保，可以要求公司先申请工伤，再申请伤残登记，如果公司没有缴纳医社保，可以要求单位承担。

2022.11.23 19:22:41

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福建衡推律师
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具体伤情是怎么样呢？这个情况可以要求公司进行赔偿以及工伤认定的

2022.11.24 12:35:14

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林鸿传律师
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要求公司工伤赔偿您的相关费用

2022.11.24 08:48:49

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用工单位的人员在工作中受伤，单位应当及时将其送往医院救治，由其用人单位在三十日内向社保行政部门申请工伤认定、之后申请劳动能力鉴定和申报工伤赔偿；不属于工伤的，可以依法去向侵权责任人索赔。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2022.11.23 19:07:52

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唐智律师
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可以收集证据起诉对方赔偿处理的

2022.11.23 19:20:59

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