劳工合同过期2个多月了，现在要求签解约合同，在签两个月的新的劳动合同

更新时间：2022-11-30 10:52:02

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劳动合同到期的处理办法：

1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签；
2、用人单位没有通知续约的，应当向劳动者支付经济补偿金；
3. 劳动者可以选择不续签合同，则用人单位无需支付经济补偿金。

经济补偿的具体计算方式为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.23 16:48:45

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，续签需要签解约的

2022.11.30 10:52:02

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