离职补偿协议

更新时间：2022-11-24 15:00:16

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离职补偿协议

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.23 15:51:54

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工资达到所在地平均工资三倍的，不是应该三倍赔偿么

2022.11.23 15:56:56
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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违法辞退可以要求2N赔偿金，双方达成一致后可以签订补偿协议

2022.11.23 17:59:30

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 195-2015-1456

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您好，可以说一下具体的情况吗？您有劳动合同吗？

2022.11.23 15:51:12

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工资达到所在地平均工资三倍的，是不是应该赔偿三倍工资

2022.11.23 16:01:12
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，这个离职补偿协议有什么可以帮您的

2022.11.23 16:23:19

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信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

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您好，具体是离职补偿协议的哪方面问题。

2022.11.24 15:00:16

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，可以说明具体情况详细沟通。

2022.11.23 15:46:54

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被裁员后应该如何补偿

2022.11.23 15:49:24
梁宏刚律师
服务地区：北京-北京 178-0123-8994

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具体协议情况说一下吧

2022.11.23 15:53:45

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工资达到所在地平均工资三倍的，是不是应该赔偿三倍工资

2022.11.23 16:01:30
北京金标律师
服务地区：北京-北京 136-4103-9456

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什么原因离职呢的的的

2022.11.23 15:54:30

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工资达到所在地平均工资三倍的，是不是应该赔偿三倍工资

2022.11.23 15:59:11
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协议解除劳动合同补偿金如何算：协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。如果用人单位无过错，不需要支付解除劳动合同补偿金。

1. 协商解除经济补偿金计算公式为：工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。
2. 如果用人单位无过错，则不需要支付解除劳动合同补偿金。

2022.11.23 15:40:59

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北京濬远律师
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关于离职补偿协议的法律问题可以咨询的。

2022.11.23 15:49:58

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工资达到所在地平均工资三倍的，是不是应该赔偿三倍工资

2022.11.23 16:00:24

是的，应该按照实发工资补偿。

2022.11.23 16:19:07
杨家兴律师
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您好，按照离职约定拟定补偿协议。

2022.11.23 16:12:48

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杨华律师
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公司是单方面要辞退你吗你签字了嘛

2022.11.23 16:20:50

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，如果遇到法律问题，要及时通过法律途径解决。建议进一步沟通，方便的话可以电联。

2022.11.23 16:54:25

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王晓燕律师
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你好，离职补偿协议不会写可以委托律师代为书写。

2022.11.23 17:29:00

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王意律师
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您好，双方可以协商决定内容或者按照劳动法规定

2022.11.24 09:32:24

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