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不与我解除劳动关系，可以要求单位支付哪些？还是向公司搬迁后的经营地劳动仲裁申请
更新时间：2022-11-23 15:55:16
问题描述：
公司搬迁到外市，已经搬了一部分，几天后要全部搬完，关于经济补偿没有协商一致，不与我解除
劳动关系
，也未足额支付加班费，我准备辞职申请
仲裁
，可以要求单位支付哪些？可以向远住所地的
劳动仲裁
申请，还是向公司搬迁后的经营地劳动仲裁申请
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，公司有要求转岗吗？如果是自离的，一般是没有补偿的。
2022.11.23 15:46:54
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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥
400-6062-2325
咨询我
公司搬迁协商不一致可以仲裁要补偿
2022.11.23 15:55:16
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平台法律顾问团队
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882200
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咨询我
如果工厂搬迁的距离较远，如跨省或跨市搬迁，市区到郊区搬迁，倘若构成重大变更，员工不愿意随行，可要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工作的员工，公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施。
法律依据：
《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.23 13:14:26
点赞
蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥
可以到劳动监察大队反应
2022.11.23 13:56:46
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一个星期前，我们去了几个人，他们说归劳动仲裁管，劳动仲裁要单位和我们协商解决
2022.11.23 15:10:27
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