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你好我想问一下刚入职签了二年劳务派遣并且保险了车票工作了六月想离职，会不会赔偿违约金

更新时间：2022-11-23 17:04:00
问题描述：
你好 我想问一下刚入职签了二年劳务派遣并且保险了车票工作了六月想离职，会不会赔偿违约金
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  • 徐婕律师
    徐婕律师
    服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好，一般情况不需要赔偿违约金。除非公司提供了有偿培训。
    2022.11.23 14:44:44
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  • 吴毅律师
    吴毅律师
    服务地区：重庆-重庆 182-2533-8217
    咨询我
    提前三十日通知用人单位就行，不需要支付违约金
    2022.11.23 17:04:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1266493 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在我国签订劳动合同，约定离职赔偿违约金出于双方真实意思表示的有效，但除了服务期、竞业限制等情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2022.11.23 08:57:49
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  • 重庆美翎律所律师
    重庆美翎律所律师
    服务地区：重庆-重庆
    你好 劳动派遣是怎么约定的
    2022.11.23 09:40:42
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