你好，想问一下被辞退，公司只给了协商解除劳务合同协议，没有给离职证明，这合理吗

更新时间：2022-11-23 17:41:41

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

签署离职协议的,离职协议生效后视为解除合同你好,可以据此主张,要求赔付抗辩。

2022.11.23 08:42:55

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

您好，您可以跟公司申请要一份离职证明

2022.11.23 14:03:32

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

可以要求单位赔偿的，现在什么情况

2022.11.23 09:28:44

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

不合理，离职肯定要开具离职证明的

2022.11.23 17:41:41

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以申请仲裁的呢

2022.11.23 08:56:29

点赞
关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

咨询我

你好，协议和证明起一样的作用。

2022.11.23 09:25:18

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

你好，可以的，为什么要协商离职

2022.11.23 09:44:20

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，协商解除的话是没有补偿的

2022.11.23 09:47:02

点赞
胡美凤律师
服务地区：上海-上海 132-6255-7069

咨询我

你好，一般要开具离职证明。

2022.11.22 22:29:21

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

需要出具离职证明的的啊

2022.11.22 22:12:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助946366 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司与劳动者协商一致可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，公司可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他解除劳动合同的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.11.22 20:48:19

点赞
郑欢欢律师
服务地区：上海-上海

公司要提供离职证明的，你有权向公司要

2022.11.22 21:13:09

点赞
任青律师
服务地区：北京-北京

你可以申请开具离职证明

2022.11.22 21:46:45

点赞
郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

您好，您可以跟公司申请给您出示一份离职证明

2022.11.22 21:51:47

点赞
廖敏律师
服务地区：上海-上海

这个不合理，可以提起劳动仲裁维权

2022.11.22 21:54:29

点赞
黄河律师
服务地区：上海-上海

你在这工作了多久呢薪资大概多少可以跟我们当给你那面沟通

2022.11.23 09:56:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。