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没签用工协议，可以起诉不？
更新时间：2022-11-25 18:37:20
问题描述：
没签用工协议，可以起诉不？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陕西科莱所律师
服务地区：陕西-西安
177-9162-7973
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可以，不签订劳动合同可以起诉
2022.11.22 17:48:31
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刘恒律师
服务地区：陕西-西安
177-9243-6591
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您好 请问您在公司工作多久了
2022.11.24 08:53:30
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平台法律顾问团队
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劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实
劳动关系
且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2022.11.22 17:33:23
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马豹律师
服务地区：陕西-西安
具体情况可收集争议部分资料
2022.11.22 17:46:16
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魏宪合律师
服务地区：陕西-西安
具体情况 详细描述下 现在发生什么事情了
2022.11.22 17:46:42
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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安
可以在法院起诉对方赔偿处理的
2022.11.22 18:11:56
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李庆红律师
服务地区：陕西-西安
收集证据，比如工资单，跟供职部门领导的微信等记录，工友证明，证明你有劳动关系存在，就可以起诉
2022.11.22 18:49:17
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褚红波律师
服务地区：陕西-西安
可以，需要有效证据来证明劳动关系或劳务关系成立
2022.11.25 18:37:20
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