员工到了退休年龄公司可否辞退

更新时间：2022-11-22 16:09:39

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工人到退休年龄可以辞退吗

员工达到退休年龄公司可以辞退吗

员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳

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工人到退休年龄可以辞退吗

合同补充协议范本房租

工人到了退休龄可以辞退吗

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

在公司工作七年，到了退休年龄可以劝退吗？

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

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职工退休什么保险公司都给交了到了退休年龄公司可以辞退她吗？

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付劳动赔偿金

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还差2年就到退休年龄了，公司可以辞退吗？

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，一般应签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿，劳动者也可以要求继续

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到了退休年龄，单位可以辞退你吗？

社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有

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退休工龄32年,能退吗

您好，建议拨打12333咨询大连社保中心。

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员工到了退休年龄可以辞退吗

公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。

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然而，我找劳动仲裁有用吗？公司想辞退我，说我给公司造成了很大的损失。找劳动仲裁有用吗？

您好，您是可以申请劳动仲裁的

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间厂把辞退，没有帮我买社，现在社保局也帮不了我，怎么办

尝试与工厂的人力资源部门或管理层沟通，表达您对未缴纳社保的担忧，并要求工厂补缴社保或给予相应补偿。

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被口头辞退过后还能申请补偿吗?

法律分析： 1、口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个

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工作一年2个月，辞退赔偿怎么算?

辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个

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我是一名餐饮工人。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

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退休了被公司辞退需要赔偿吗

法律分析：一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足

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我在比亚迪做短期工，因为说我有心脏病被强制辞退，并且本人没有心脏病以及医院检查结果都是正常的

你好，我这边是律所助理

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无照团体招收员工，员工违反工作规定辞退，应不应该进行一定补偿

员工严重违纪被辞退的，用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下，是无需补偿的；但如果是无过错性辞退的，单位需要根据员工在本单位的工作年限，以每满一年支

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