单位辞退一年的员工会如何赔偿

更新时间：2022-11-22 13:53:59

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1. 单位辞退劳动者的赔偿金计算标准：
- 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算。
- 不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2. 经济补偿计算标准：
- 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算。
- 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 特殊情况下的经济补偿标准：
- 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
- 经济补偿的年限最高不超过十二年。

4. 月工资定义：
- 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.22 13:53:59

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