咨询下,我签了无固定期限劳动合同,如果厂里解除劳动合同,如何赔偿?我能要求2N吗

更新时间:2022-11-23 19:32:36 12312人浏览
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咨询下,我签了无固定期限劳动合同,如果厂里解除劳动合同,如何赔偿?我能要求2N吗
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    根实际工作年限,按照工作一年支付二个月工资的标准支付赔偿金。
    2022.11.22 15:23:32
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-东莞 158-1829-5731
    您好,公司违法解除劳动合同可以要求公司赔偿一年两个月工资。
    2022.11.22 15:40:58
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    你好, 如属无故解除合同,需主张工龄经济补偿金。
    2022.11.23 19:32:36
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  • 傅品权律师
    服务地区:广东-东莞 138-2727-8110
    如果是无故解除劳动合同的话,就可以赔偿双倍工资
    2022.11.23 17:27:10
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  • 杨丹律师
    服务地区:广东-东莞 138-2449-4943
    这个首先是要看是否违法解除的劳动合同
    2022.11.22 13:56:40
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8705-5708
    你好!强制解雇可以要求双倍赔偿的。
    2022.11.22 15:01:28
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  • 何浩彭律师
    服务地区:广东-东莞 137-1278-3337
    厂里违法解除都可以要求2N赔偿的
    2022.11.22 16:07:19
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-8360
    你好,可以正常主张赔偿问题。D
    2022.11.22 13:48:03
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞 186-6435-9787
    你好,违法辞退是可以要求2n的
    2022.11.22 14:05:58
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞 153-6200-4380
    如果是单方面解除,可以要求
    2022.11.22 13:56:35
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  • 赵洪珍律师
    服务地区:广东-东莞 189-2545-7305
    被辞退的原因是什么呢?
    2022.11.22 15:11:17
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  • 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合劳动合同法的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据劳动合同法的规定,要求用人单位按照工作年限,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的,即属于非法解雇范畴,劳动者要求用人单位按照四十七条的二倍标准支付赔偿金。

    法律依据:

    《劳动合同法》第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.11.22 13:13:54
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