校企合作收技能培训费合理吗

更新时间:2022-11-22 11:36:55
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    1. 用人单位收取培训费是不合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以进行专业技术培训,并与劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定,需要支付违约金
    2. 如果用人单位违反法律规定,扣押劳动者的居民身份证等证件,劳动行政部门会责令限期退还,并依照相关法律规定进行处罚。
    3. 若用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物,劳动行政部门会责令限期退还,并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。如果给劳动者造成损害,用人单位需要承担赔偿责任。
    4. 对于用人单位提供的专项培训费用,双方可以订立协议并约定服务期。若劳动者违反服务期约定,需按约定支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    2022.11.22 11:36:55
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