转正员工被辞退需要怎样补偿

更新时间：2022-11-22 11:15:29

问题描述：

转正员工被辞退需要怎样补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1309075 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

转正员工被辞退补偿：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金；转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2022.11.22 11:15:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

转正以后辞退怎么赔偿

转正以后辞退怎么赔偿

刚转正被辞退该怎么赔偿

转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工转正后辞退怎么赔偿

员工转正后辞退怎么赔偿

刚转正员工辞退怎么赔偿

刚转正员工辞退怎么赔偿

辞退了，需要怎样的赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退转正员工怎么赔偿

辞退转正员工怎么赔偿

我被公司辞退，应该怎么给我补偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工，怎么补偿

如果因公司拆迁导致员工解聘，员工一般能得到补偿，但不能得到赔偿。用人单位应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。经济补偿按劳动者在

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司被收购，辞退人员怎样获得补偿

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转正被公司辞退如何要求赔偿

你好，工作了多久呢？是可以的。

全部19个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转正后被辞退，如何提出赔偿？

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转正上班一个月后公司辞退，怎么赔偿

违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在服装店当销售工作不到一个月就过了试用期，我能申请赔偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的70岁以上被辞退，是否需要赔偿

需要承担法律规定的责任

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退

您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在试用期内暂时不需要人为原因辞退该职位怎么办？

用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家私营企业工作13年，没有购买.劳动保险，现已被老板辞退

你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了三个月合同，才上班一个月就被无故辞退了

被公司无故辞退后，除了向劳动部门投诉外，员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择，比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工辞退的补偿协议

5869人下载

员工辞退通知书内容

5869人下载

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

5869人下载

被公司辞退仲裁申请书范文

5869人下载

1分钟前

任涌律师

近期帮助 97175 人

达达骑士如何起诉达达

1分钟前

刘婉律师

近期帮助 614 人

我家孩子六年级了，被同学推倒，五处伤，报警，接下来如何处理

2分钟前

刘婉律师

近期帮助 614 人

打人不到轻微伤

6分钟前

任涌律师

近期帮助 97175 人

顾客烫伤要求赔偿店家跟员工各要承担多少

9分钟前

刘朋印律师

近期帮助 1124 人

我想问一下卷宗已经递到法院但是法院说还没立案是怎么回事

11分钟前

陈凤律师

近期帮助 24152 人

孩子高一谈恋爱回家半个多月了，应该怎么解决，找班主任管不了，找年级主任人家不见，应该咋么办

14分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10856 人

你好我的朋友向我借了三万元

15分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4062 人

3包期内商家乱收费，投诉12315处理不及时，拖延

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟