我在私立幼儿园，园所没有和我签合同，我现在怀孕，要劝我辞职

更新时间：2022-11-22 22:51:47

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余虓律师
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你好，孕期是不能辞退的，否则为违法辞退。

2022.11.22 09:37:28

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陕西科莱所律师
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你好，工作了多久，可以申请劳动仲裁

2022.11.22 10:06:32

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王晓鸣律师
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你好，拒绝辞职，要求经济赔偿。

2022.11.22 16:37:30

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刘恒律师
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您好，请问您工作多久了？

2022.11.22 09:35:04

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签劳动合同怀孕可以辞职，但除非存在过失性辞退情形，用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.22 09:07:08

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翟张盼律师
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您好，您在单位干了多久了，

2022.11.22 09:12:20

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杨笑律师
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您是在这个单位入职多久的？

2022.11.22 09:28:24

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李凯律师
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你好,我是在幼儿园工作的,没有和幼儿园签劳动合同,这个学期结束后未签离职协议主动

2022.11.22 10:45:56

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李庆红律师
服务地区：陕西-西安

怀孕期间，单位是不允许辞退的，如果园区非要让你辞职，可以先协商解决，要求劳动单位要求支付两倍的离职补偿金，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。

2022.11.22 14:25:09

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魏宪合律师
服务地区：陕西-西安

有没有给你缴纳社保，可以仲裁

2022.11.22 16:28:20

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以收集证据起诉处理IDE

2022.11.22 20:35:07

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蒲长龙律师
服务地区：陕西-西安

未签书面劳动合同可以主张二倍工资，怀孕期间不可以辞退，否则可以主张赔偿金。

2022.11.22 22:51:47

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