你好,公司拖欠工资7个月,一直不给

更新时间:2022-11-22 11:02:37
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你好,公司拖欠工资7个月,一直不给
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18位律师解答
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,抓紧时间到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2022.11.21 19:22:49
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-广州 185-7571-4455
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    你好,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。
    2022.11.21 20:55:29
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,有无合同约定,可以起诉对的
    2022.11.21 18:57:04
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-广州 180-2899-6921
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    你好,可以保留证据申请仲裁p
    2022.11.21 19:09:28
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,拖欠工资是可以仲裁的
    2022.11.21 18:43:59
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好,可以去申请劳动仲裁的
    2022.11.21 19:16:51
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    你好,你可以劳动仲裁的啊
    2022.11.22 09:04:42
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,根据你描述不合理
    2022.11.21 18:44:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    用人单位拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工有权采取以下措施:

    1. 与用人单位协商,要求其尽快给付工资;
    2. 直接向劳动行政部门投诉;
    3. 如不服投诉结果,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

    用人单位存在以下情形之一时,劳动行政部门将采取相应措施:

    1. 责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;
    2. 若劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分;
    3. 逾期不支付上述款项的,将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。这些情形包括:
    a) 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    b) 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    c) 安排加班但未支付加班费;
    d) 解除或终止劳动合同后,未依法向劳动者支付经济补偿。

    此外,当用人单位与劳动者发生劳动争议时,双方可依法选择调解、仲裁或提起诉讼等方式解决,同时也可选择协商解决。
    2022.11.21 18:29:08
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你描述不合理
    2022.11.21 18:44:15
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    欠工资可以申请劳动仲裁解决
    2022.11.21 19:15:22
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以去劳动仲裁解决的
    2022.11.21 19:36:23
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁处理V
    2022.11.21 19:59:34
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个情况可以申请劳动仲裁
    2022.11.21 22:20:01
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  • 曾彬律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工资拖欠问题,可以进一步咨询专案人员,启动法律程序
    2022.11.22 09:59:50
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  • 罗翔律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。
    2022.11.22 10:30:09
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以收集证据去仲裁的呢
    2022.11.22 10:58:38
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  • 黄洁玲律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资。
    2022.11.22 11:02:37
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你好:可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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