关于员工辞职

更新时间:2022-11-22 11:59:37
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关于员工辞职
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  • 河南光法南阳律师
    服务地区:河南-南阳 156-7278-5862
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    你好,关于员工辞职什么问题请详细描述一下,可以相关部门劳动仲裁也可以起诉对方
    2022.11.21 22:39:46
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  • 张亚东律师
    服务地区:河南-新乡 158-9388-1660
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    可以申请劳动仲裁索要赔偿
    2022.11.21 19:03:41
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  • 肖正伟律师
    服务地区:河南-南阳 155-3999-2173
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    你好,如果不想干可以辞职
    2022.11.22 11:59:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助341978 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

    具体
    法律依据:
    根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位。这30日是用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日。

    这里需要提醒员工的是,如果离职是用人单位的原因导致的,员工可以向用人单位要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.21 17:53:00
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  • 王振江律师
    服务地区:河南-郑州
    关于员工辞职可以详细说明一下
    2022.11.21 17:57:16
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关于辞职的问题
你好,可以当面咨询律师的。
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关于员工辞退的问题
您好,可具体描述一下问题。
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法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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