如果员工犯错了,公司就可以直接开除员工吗

更新时间：2022-11-21 17:16:54

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公司不可以随便开除员工。若劳动者有法律规定的过错行为，如严重违反单位的规章制度等，用人单位可以依法解除劳动合同；若违法辞退，则需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

在特定情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿，包括：
（四）用人单位依据《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位需依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

2022.11.21 17:16:54

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