请问公司要占用休息日组织文化制度培训，对排名后几位的员工处罚以500块钱，这个是合法的么

更新时间：2022-11-21 16:40:54

问题描述：

您好，请问公司要占用休息日组织文化制度培训，但是要对培训进行排名，对排名后几位的员工处罚以500块钱，要求排名后几位的员工私人出500块钱给前几名的员工做奖励，这个是合法的么

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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2022.11.21 16:40:54

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