公司无故辞退员工如何投诉

更新时间：2022-11-21 15:58:56

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1. 用人单位无故辞退员工，若是违法辞退，劳动者有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位继续履行合同或支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2. 发生劳动争议时，当事人可选择协商、调解或仲裁等方式解决。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.21 15:58:56

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