误工收入证明范本

更新时间:2022-11-21 15:47:10
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    误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称和住所;耽误的工作天数;员工的工资收入状况;该内容真实无误的说明;以及单位的盖章、日期等事项。
    法律依据:
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    民法典》第四百七十条
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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误工证明怎么开,平时都是发现金
误工证明应包括员工的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称和住所;耽误的工作天数;员工的工资收入状况;该内容真实无误的说明;以及单位的盖章、日期等事项。<br
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误工材料的收入证明怎么开
你如果是因为住院生病住院或者是受伤住院误工的话,你提供住院相应的医疗阿住院病历资料就行了。
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误工费开什么证明呀
你好,需要你的工资证明。
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能否降低基本工资,保持总工资不变?
您好,建议申请到劳动仲裁
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公司转正后没有给我转正工资,不能协商
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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兼职实习工资不发,说没做满一个月
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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由于公司要降工资,我也由于身体原因,要回家休养,公司明知道我已生病就挤兑我想让我主动辞职
你好,建议和公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁,法律规定孕期职工受保护,单位不能随意解雇,但是您可以随主动离职,如果您离职,需要提前一个月书面通知用人单位
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离职,工资怎么算?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后把他的工资打我工资卡上,请问这样做对我有影响吗,犯法吗
代经理发工人工资,为什么又转回给经理?如果是你的笔误,是想说转给工人。那就可以让转钱和接受转钱的两个人共同给你出具书面证明,可以保证以后有出现事情可以用此书面证
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你好,请问一下公司变相改变我的工资结算方式,本人拒绝,现在没办法的情况下想离职,可以申请赔偿吗
当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定,用人单位不按时足额提供劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位要对劳动者进行劳动补
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