离职后还能劳动仲裁吗

更新时间:2022-11-21 09:11:23
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离职后还能劳动仲裁
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请。
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离职后可以申请劳动仲裁吗
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请。
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离职之后还可以劳动仲裁吗
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请。
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离职后可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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辞职后也就是解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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申请辞职后还能申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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离职三个月后还能申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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离职后还能劳动仲裁吗?
你好!如果是主动离职,申请仲裁就要看具体诉求了
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可以委托。操作如下:1. 选择可信赖的朋友作为代理人;2. 撰写授权委托书,明确委托事项和权限;3. 向劳动争议仲裁委员会提交委托书;4. 如有需要,及时与代理
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仲裁与诉讼异同简述: 1. 性质:仲裁具行政和司法双重特征,诉讼为完全司法性质。 2. 依据:仲裁主要依据《公司法》等,诉讼依据《民事诉讼法》等。 3. 程序:
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解除劳动合同协议书上明确了甲乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务,以防放弃寄予劳动关系的一切权利?
您好,能否仲裁取决于具体情况。如果协议合法且公平,您应遵守协议放弃仲裁;若协议存在违法或不公平情形,如签订时受欺诈、胁迫,或解除过程违法,您仍可申请仲裁。具体操
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签订合同的公司在厦门,工作公司在泉州,应该去哪里申请劳动仲裁
一、申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲专裁委员
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如果不满意让十五天去劳动仲裁。都知道劳动仲裁对于一个老百姓太难了,我该怎么办
建议申请劳动仲裁。 1. 收集证据,包括劳动合同、通知书、相关证人证言等。 2. 撰写劳动仲裁申请书,明确仲裁请求和理由。 3. 向用人单位所在地的劳动仲裁机
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