如果发生劳动争议怎么处理

更新时间:2022-11-21 08:59:52
问题描述:
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1494287 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    发生劳动争议后,当事人可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.11.21 08:59:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
发生劳动争议了怎么办
发生劳动争议了怎么办
劳动合同纠纷 65
发生劳动争议时,应该怎样处理解决
发生劳动争议后应当采取下列办法来解决:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议发生后,当事人如何依法处理劳动争议
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生劳动争议怎么解决?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷,我该怎么办
现在就劳资纠纷问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在面临劳资纠纷时,应当做到:首先,劳动者在劳资纠纷当中应当保持理性,坚持以法律途径维护自身权益,不可诉诸于非法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务纠纷怎么处理
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我该怎么办?劳动争议
<p>   1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。 </p> <p>   2、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议,怎么办好?
你好,这种情况可以向劳动局投诉的,也可以直接申请仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
遇到劳动纠纷怎么办?
您是员工还是公司,具体情况请说明一下。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同有劳动关系吗,有哪些规定
未签订劳动合同也可存在劳动关系。如果没有劳动合同,但是有工资支付凭证或记录;单位为劳动者申请缴纳各项社会保险费的记录等资料的,可认定为劳动者与用人单位之间存在着
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天去人力资源公司兼职面试,不退,我想问一下这种情况是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?
下列单位用工要签订劳动合同:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;以及国家机关、事业单位、社会团体。上述自用工之日起的三十日内,一般都需要依法与劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司找理由给员工调岗
一、公司可以随意给员工调岗吗 1、公司不可以随便给员工调岗 必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想干了,他要扣20%工资,合法吗?
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资,那么这种行为可能是违法的。然而,如
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8223 人
厂里偷拍我视频发到工作群对我造成严重的心理伤害
9分钟前
宋笑影律师
近期帮助 937 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7500 人
机动车在主道驶入限制时间通行路段,主道没有禁令标志,交警处罚合法吗?
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8223 人
起诉离婚怎么处理对方不同意
22分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7500 人
那个中介公司骗我们进厂一个月才给我们600犯法吗?
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8223 人
企业单方面解除三方协议,现在协商赔偿试用期50%的工资。
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 941 人
学校有活动,班主任要求全班购买统一衣服,有点家庭困难,就不参加活动,可是班主任不同意,算不算违法?
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8223 人
因为实习认识了我的男朋友,我父母知道后不同意我谈恋爱,逼迫我和男朋友分手,动手打我,没收我的手机
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询