想办离职，公司不给批怎么办

更新时间：2022-11-22 14:20:11

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想办离职，公司不给批怎么办

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2022.11.21 10:38:20

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信金国律师
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劳动者可以提前30天通知单位解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022.11.21 16:59:12

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，建议委托律师介入，进行指导。

2022.11.21 09:09:42

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盈科王雨昕律师
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《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不用公司批准。

2022.11.21 08:43:33

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，提前30天发送离职通知就可以

2022.11.21 09:08:12

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宋超律师
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如果无法协商，人社局投诉的。

2022.11.21 09:06:25

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好提前一个月通知离职即可

2022.11.21 09:58:36

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员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.21 03:10:22

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北京濬远律师
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那你可以和公司再申请。

2022.11.21 09:35:51

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报。

2022.11.22 14:20:11

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