我签署了一个培训公司的培训合同

更新时间：2022-11-22 14:46:36

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我签署了一个培训公司的培训合同

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诚勤律所律师
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决

2022.11.21 08:11:15

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陈玉龙律师
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你好，你能将你的培训合同给我们看下吗？针对合同分析下法律意见

2022.11.21 09:30:27

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高昆伦律师
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您好，争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决

2022.11.21 11:33:11

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阚蕾蕾律师
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你好，是合同出现了什么问题嘛，我们可以详细的为你解决

2022.11.22 14:46:36

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张咏莹律师
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签署的合同有没有问题吗？现在还能继续履行合同吗？

2022.11.21 10:24:02

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九转律所律师
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您好请问是现在合同内容不合法还是什么？

2022.11.21 10:46:31

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朱亚婷律师
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你好，具体是什么合同，你的问题请详述

2022.11.21 10:19:45

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关姝律师
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你好，签署培训合同，要注意风险。

2022.11.21 10:18:34

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苗伟律师
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你好，具体是有什么合同争议吗？

2022.11.21 09:16:07

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徐孝乐律师
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您好您这边具体是什么内容的呢

2022.11.21 10:15:34

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韩梦云律师
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培训合同有约定按照合同约定走

2022.11.21 09:56:37

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洪静律师
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您好培训公司的具体情况说明

2022.11.22 11:18:25

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任涌律师
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培训合同什么内容的啊

2022.11.21 11:01:23

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培训合同签订流程是先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等)，双方为此而签订的协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2022.11.20 22:37:45

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聂晶律师
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你好，可以进一步详述案件细节

2022.11.21 00:42:45

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，你这边具体的是到哪里现在问题

2022.11.21 09:08:40

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黄河律师
服务地区：上海-上海

你好是否需要法律援助？

2022.11.21 14:41:13

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