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苏州无故辞退
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合同到2024年如果被辞退补偿多少
更新时间：2022-11-21 16:40:09
问题描述：
合同
到2024年如果
被辞退补偿多少
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
189-6468-7075
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你好，具体赔偿金额要结合个人工资水平和工作年限
2022.11.21 09:35:51
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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，根据你工作的年限和你的月平均收入有关
2022.11.21 10:15:42
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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合同违约，需要看具体情况再讨论补偿
2022.11.21 08:48:22
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朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州
188-6091-7892
咨询我
你好，了解下合同具体内容
2022.11.21 16:40:09
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劳动合同到期被辞退的赔偿标准：经济补偿金一般以劳动者在本单位的工作年限计算的，一般在本单位每工作一年，用人单位支付一个月的工资作为经济补偿金，但是工作时间没有超过一年的，如果超过了六个月，按一年算，没超过的，赔偿半个月工资。
法律依据：
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.20 17:58:14
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曾胜权律师
服务地区：江苏-苏州
你好，工作多久了，每月工资多少
2022.11.20 18:46:46
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1年七个月了，工资每月六千左右
2022.11.23 22:54:11
王亚敏律师
服务地区：江苏-苏州
您好,被单位无故辞退,单位需要支付经济赔偿金,按照工作年限来算,劳动者工作满一年给一个月工资的标准给付
2022.11.21 09:09:46
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许晓燕律师
服务地区：江苏-苏州
你好，具体赔偿金额要结合个人工资水平和工作年限
2022.11.21 09:18:52
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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
你好，赔偿金额是根据工资计算的
2022.11.21 13:51:56
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