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兼职期限是一年，我可以提前辞职吗？

更新时间：2022-11-20 15:42:11
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兼职期限是一年，我可以提前辞职吗？
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    兼职是可以随时辞职的，但需要提前三天和用人单位提出。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工，并且终止用工后，用人单位不需要给予劳动者经济补偿，但需要依法向劳动者支付应得的报酬。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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我做兼职7个月了，可以马上辞职吗
你好，兼职可以随时辞职，只要和公司协商好离职相关事项就好
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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劳动合同签了3年。可以提前辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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如果劳动合同期限是两年，可以提前辞工吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我提前半个月辞职可以吗？
你好 可以直接跟老板好好协商解决
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合同过年到期，现在提前一个月辞职可以吗？
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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和老板签了一个协议，可以提前辞职吗？
你好，建议及时和对方协商解决相关问题。
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假装是长期工人的暑假工被发现了，还扣了我600元和业绩怎么办
可以向劳动局投诉的
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算违法吗？
申请仲裁解决即可
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茶店扣押半个月工资不给，是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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原公司被新公司收购，新公司继续旅行原公司的合同，我是否可以要求解除合同，有什么补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在脑瘤住院期间，我被公司解雇了。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我要求公司离职，这合法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司下放放长假告知书，员工必须签吗？
放长假有没有支付工资呢
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我要离职，但公司要求一个月只能离职一个人这个规定有法律效应吗
不会影响，用人单位和员工是双向选择。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
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