我公司员工，迟到，上班时间玩手机，私自建立客户群，可以辞退他吗，该怎么赔偿他？

更新时间：2022-11-21 09:08:46

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我公司员工，迟到，上班时间玩手机，私自建立客户群，可以辞退他吗，该怎么赔偿他？

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那首先的话，咱这边是否签订有劳动合同。

2022.11.20 14:49:02

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若被公司违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是有用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2022.11.20 14:21:13

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刘兴良律师
服务地区：河北-石家庄

你好，有无和劳动者签订劳动合同？劳动合同怎么约定的？你把案件情况详细介绍一下

2022.11.20 17:28:28

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

你好，如果员工存在违反公司条例的行为的话，辞退是不需要支付经济赔偿金的。

2022.11.21 09:08:46

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