员工在疫情期间自愿隔离需要补偿工资么

更新时间：2022-11-21 14:26:33

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你好，因疫情被隔离期间，单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，且不得对被隔离员工进行裁员或无过失性辞退员工

2022.11.21 10:35:27

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朱继柱律师
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你好，了解下隔离具体情况

2022.11.20 15:14:08

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1. 疫情隔离期间职工的工资应当照常发放。企业需要支付职工在隔离期间的工作报酬，并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与隔离期间的职工解除劳动合同。
2. 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2022.11.20 14:13:14

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

你好，当地社区有联系你去隔离吗，正常情况下公司是需要支付基础工资的

2022.11.21 14:26:33

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