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2年前来公司工作。试用期不交保险不签劳动合同，我现在离职可以告他吗，出没出时效期
更新时间：2022-11-20 10:08:25
问题描述：
2年前来公司工作。试用期不交保险不签劳动
合同
，我现在离职可以告他吗，出没出时效期
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
夏庆雷律师
服务地区：山东-泰安
186-6084-0580
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你好，未签订劳动合同双倍工资的诉讼权利未一年，你的情况已经超期，如果解除劳动合同可以主张经济补偿金，另可以要求补缴社会保险。
2022.11.20 10:06:48
点赞
可以补缴实习3个月的吗
2022.11.20 10:08:06
朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
咨询我
没有劳动合同就可以主张双倍工资赔偿
2022.11.20 10:08:25
点赞
这样，从2020年10到2021年11月都没有交社保，我现在正好是11月马上一年了，我能挽回什么损失
2022.11.20 10:20:17
你好，可以申请双倍工资赔偿，进一步沟通我，详细解答
2022.11.20 10:25:04
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1496890
人 · 响应时间
平均4分钟内
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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行
劳动监察
进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到
社会保障
服务中心申请
劳动仲裁
和诉讼。
2022.11.20 09:31:40
点赞
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