上班一个月想离职了自己书面写离职单领导不收怎么办

更新时间:2022-11-19 20:36:31
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上班一个月想离职了自己书面写离职单领导不收怎么办
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  • 胡雪峰律师
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    2022.11.19 20:36:31
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    辞职时,单位不办离职手续,若是劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的,用人单位不用批准也可以离职。若劳动者认为侵犯自己的合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.11.19 16:01:50
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就是我想离职提前30天讲并写了离职书,公司不批怎么办
可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
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写书面离职,领导不批怎么办?
辞职领导不批的,可以与领导协商,要求其说明理由;协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉;或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后,再依法办理离职手续
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我个不想干了写了辞职申请领导不收,还是不让走怎么办
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要不要辞职?煤矿会赔偿我吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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大学实习不在学校里住学校也没有留床位但是还要交住宿费,不交齐没有毕业证合理吗证合理吗?
首先,尝试与学校沟通,了解住宿费的收费依据和必要性,提出自己的困难和诉求。若沟通无果,可向教育部门投诉,说明情况并提供相关证据。若投诉仍无法解决问题,可考虑通过
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公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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我是个个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
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