你好,我这边想问一下员工犯错扣除当月30%合法吗?

更新时间:2022-11-21 09:06:09
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    1. 员工犯错公司扣除全部工资是违法的。如果因员工的原因给公司造成损失的,公司可从劳动者本人的工资中扣除部分工资作为赔偿,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022.11.19 12:33:07
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  • 董晓莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,员工具体犯了什么错误,当月扣除有在签订劳动合同有
    2022.11.19 13:14:29
    点赞
  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,请问需要律师协助吗?
    2022.11.21 09:06:09
    点赞
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