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工厂买断了。之前辞职后再次入职，买断工龄是否可以把辞职前的一起算上？

更新时间：2022-11-25 13:51:47
问题描述：
工厂买断了。之前辞职后再次入职，买断工龄是否可以把辞职前的一起算上？
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  • 李玉晴律师
    李玉晴律师
    服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616
    咨询我
    你好，一般来时不可以的
    2022.11.25 13:51:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1350066 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    买断工龄违法，任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。工龄可以通过以下方法计算：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2022.11.19 01:37:19
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