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深圳调岗降职降薪
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我们与用人单位未签劳动合同,昨天突然说10月分的薪资标准有变化,降工资了,怎么办
更新时间:2022-11-24 10:09:05
问题描述:
你好,我们与用人单位未签劳动
合同
,10月分的班都上完了,昨天突然说10月分的薪资标准有变化,降工资了,怎么办
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
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你好,这个情况下你要是不同意的话,建议直接维权
2022.11.19 22:25:57
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,你工作多长时间了,可以仲裁的。
2022.11.19 10:19:27
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您好,改变薪资标准应提前与员工协商
2022.11.19 09:00:14
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,降工资可以走仲裁流程要回
2022.11.19 09:44:34
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好,工作多久了,可以起诉
2022.11.19 11:23:11
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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您好,你在单位上班多久了?
2022.11.19 14:13:52
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
一般情况下是不能降薪的
2022.11.19 09:03:25
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好,如有需要可以联系
2022.11.19 11:30:29
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公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022.11.18 23:31:46
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黄健律师
服务地区:广东-深圳
你好,未签合同可以主张双倍赔偿
2022.11.19 08:10:42
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
不同意降薪,要求双倍工资差额
2022.11.19 11:43:28
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李士刚律师
服务地区:广东-深圳
原本每月是多少工资,又降了多少呢?
2022.11.19 14:56:49
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周海律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以了解一下详细的案情经过吗
2022.11.24 10:09:05
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