到期后末续签合同，于今年九月中旬老板口头辞退我，已拖欠工资近四个月了达4万多元

更新时间：2022-11-22 11:34:24

问题描述：

本人于2019年5月份到苏州一个单位上班，于同年6月份签定二年期的劳动合同，到期后末续签合同，于今年九月中旬老板口头辞退我，我没有理睬，继续打卡上班，已拖欠工资近四个月了达4万多元

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李加刚律师
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呃，公司这种情况下是违法的，工资拒绝不发的话，要要求赔偿的，而且这个呃，经过拖欠这么长时间的工资，不需签合同都可以要求赔偿。

2022.11.19 11:05:12

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朱继柱律师
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您好，这种是需要劳动仲裁的

2022.11.21 11:41:22

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1. 如果劳动者在合同到期后不想续签的，工资应当在双方解除或者终止劳动合同时，由用人单位一次性进行支付。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.11.18 21:41:33

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江苏创策律所律师
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你好，因为什么原因口头辞退吶？

2022.11.19 09:08:49

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柯贤星律师
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有没有交社保呢？可以要求双倍工资

2022.11.19 09:10:52

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

您好，请问最近一年有催过吗？

2022.11.22 11:34:24

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