签订合同的试用期为三个月，是否可以转正皆得不到回复，不予转正。请问这种情况我能提出什么诉求和赔偿呢？

更新时间：2022-11-19 11:40:04

问题描述：

你好，我想问一下，8.1日我入职某公司，签订合同的试用期为三个月，一直到11.1日我询问领导及人事是否可以转正皆得不到回复，然后11.18日领导微信发消息给我说我试用期没过，不予转正。请问这种情况我能提出什么诉求和赔偿呢？

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广东然铨律所律师
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你好，入职后试用期已过不予转正可以申请劳动仲裁

2022.11.18 20:21:52

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广东天习律师
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你好！你可以要求经济补偿的，

2022.11.19 10:55:23

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鑫超律所律师
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你好，可以要求企业经济赔偿的

2022.11.19 11:40:04

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对于试用期满用人单位不给转正的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正，并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。此外，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，同样由劳动行政部门责令改正；若违法约定的试用期已经履行，用人单位需以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2022.11.18 19:42:30

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

2022.11.18 20:43:48

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知荣律师
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你好，现在对方拒绝的理由是什么呢

2022.11.19 11:19:54

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